<li id="8ime0"></li>
  • <noscript id="8ime0"></noscript>
    <li id="8ime0"><em id="8ime0"></em></li>
  • <noframes id="8ime0"></noframes>
  • <fieldset id="8ime0"></fieldset>
    <sup id="8ime0"><samp id="8ime0"></samp></sup>
      2025年蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商服務(wù)有限公司公開招聘工作人員招聘簡(jiǎn)章
      來(lái)源: 蘇錫通園區(qū) 發(fā)布時(shí)間:2025-01-09 17:11 累計(jì)次數(shù): 字體:[ ]

      南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“招商公司”),成立于2021年12月31日,由江蘇南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)財(cái)政局(國(guó)資辦)出資,注冊(cè)資本1000萬(wàn)元人民幣。為適應(yīng)新形勢(shì)下高質(zhì)量發(fā)展要求,進(jìn)一步充實(shí)公司專業(yè)化招商力量,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職招商工作人員20名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘原則

      自愿報(bào)名、公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取

      二、招聘崗位及相關(guān)要求

      詳見附件1《2025蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商公司招聘崗位簡(jiǎn)介表》

      三、報(bào)考條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具備良好的談判能力和溝通能力,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

      2.身心健康,具備正常履行職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件;

      3.全日制本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位;

      4.具有三年及以上招商或銷售工作經(jīng)驗(yàn);

      5.年齡在35周歲及以下(1989年1月1日后出生),具備5年及以上招商或銷售工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可放寬至40周歲(1984年1月1日后出生)。

      6.有下列情形之一的,不得報(bào)名參加公開招聘:

      (1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

      (2)有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

      (3)國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)但截止報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的;

      (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      四、報(bào)名時(shí)間、方式、材料及注意事項(xiàng)

      (一)報(bào)名時(shí)間、方式及材料

      1.報(bào)名時(shí)間

      2025年1月10日上午9:30至2025年2月10日下午17:00,逾期不予受理。

      2.報(bào)名方式

      本次招聘報(bào)名采用線上報(bào)名方式。報(bào)名咨詢電話:0513-51080130(工作日上午9:30-11:30、下午1:30-5:00)。

      3.報(bào)名材料

      (1)《報(bào)名登記表》(附件2)簽字版(需在左下角本人簽名處手寫簽字確認(rèn))掃描件或照片。報(bào)名表中“證件照”一欄需插入本人電子證件照;

      (2)本人在有效期內(nèi)的二代身份證掃描件或照片;

      (3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書的掃描件或照片,留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》掃描件或照片;

      (4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子版;

      (5)學(xué)習(xí)期間(本科及以上)、工作期間獲得的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)證書、其他相關(guān)證書掃描件或照片、符合職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷的證明材料,包括:①社保繳納證明(從事招商或銷售工作期間)②原單位勞動(dòng)合同(可為多個(gè))或者其他可以證明自身工作經(jīng)歷材料的掃描件或照片③個(gè)人從業(yè)履歷介紹word電子版(不少于200字);

      以上文件均需提供圖片格式文件或PDF掃描件,并以“報(bào)考崗位代碼+姓名”(如“zs01+XXX”)命名的壓縮文件格式打包發(fā)送至郵箱:Sxtzs2025@163.com。

      (二)報(bào)名注意事項(xiàng)

      1.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須按要求如實(shí)、完整的提交報(bào)名材料,并保證材料的真實(shí)性。

      2.本次報(bào)名材料僅接受圖片格式文件或PDF掃描件,所有材料必須清晰,且不允許涂改。未按照上述要求報(bào)名或者提供材料不全的,視為報(bào)名不合格,不再另行通知。

      五、資格初審(線上)

      根據(jù)報(bào)名人員郵箱提交材料進(jìn)行資格初審,確定進(jìn)入綜合測(cè)試人選。資格初審時(shí)間:2025年1月11日至2025年2月11日下午17:00。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員將收到郵件答復(fù),請(qǐng)各報(bào)名人員及時(shí)查收。

      本次招聘開考比例為1:1.5,達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

      資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格,相應(yīng)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

      六、綜合測(cè)試

      (一)適崗評(píng)價(jià)

      對(duì)所有通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià),主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷(本科及以上)、工作經(jīng)歷及學(xué)習(xí)、工作期間所獲得的榮譽(yù)等方面考察報(bào)名人員的適崗匹配度,滿分為100分。

      (二)筆試

      所有通過(guò)資格初審的人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),筆試人員名單及筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(http://www.meimei007.com/stkjcyy/)、江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)進(jìn)行公示。

      筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。考試不指定大綱、教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。筆試成績(jī)滿分為100分(未參加筆試人員視同自動(dòng)放棄)。

      (三)資格復(fù)審

      適崗評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)和筆試分?jǐn)?shù)相加,階段成績(jī)從高到低排序,按招聘崗位1:2的比例確定(不足1:2的按實(shí)際人數(shù)確定)進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(末位同分的一并進(jìn)入)。

      資格復(fù)審主要對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(http://www.meimei007.com/stkjcyy/)、江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)進(jìn)行公告。資格復(fù)審環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或者不合格的,按照階段性成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ),請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通逾期不參加資格復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄,取消后續(xù)面試資格。

      (四)面試

      資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(http://www.meimei007.com/stkjcyy/)、江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)另行通知。

      面試主要對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象舉止、溝通能力及處理事務(wù)能力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考察。滿分為100分,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

      (五)綜合成績(jī)

      綜合成績(jī)=適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%。結(jié)果保留兩位小數(shù)。

      七、體檢和考察

      面試合格人員中,根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)從高到低排序,按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單。(如綜合成績(jī)相同的,取面試成績(jī)高者。若面試成績(jī)亦同分的,另行組織加試。)進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員名單將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(http://www.meimei007.com/stkjcyy/)、江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)進(jìn)行公示。

      體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施,標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

      考察主要由用人單位對(duì)擬錄用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察。

      八、公示、錄用、遞補(bǔ)

      (一)公示

      考察、體檢均合格者確定為擬錄用人選,擬錄用人員名單將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(http://www.meimei007.com/stkjcyy/)、江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。

      (二)錄用

      公示期滿后,對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的,由招商公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,試用期期間工資涵蓋基本工資及工齡工資。試用期考核合格人員予以正式錄用,工資標(biāo)準(zhǔn)參照招商公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。試用期考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

      (三)遞補(bǔ)

      在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過(guò)程中,因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位面試合格者中按照考試綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ):

      (1)自動(dòng)放棄的;

      (2)不符合報(bào)考條件的;

      (3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

      (4)擬錄用人員公示的結(jié)果影響聘用的;

      (5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

      (6)本次招聘所有崗位遞補(bǔ)兩次后不再遞補(bǔ)。

      九、補(bǔ)員機(jī)制

      本次招聘面試合格但因招聘計(jì)劃限制未錄用人員,進(jìn)入公司儲(chǔ)備人才數(shù)據(jù)庫(kù),該數(shù)據(jù)庫(kù)有效期1年(自錄用工作結(jié)束次月起算),1年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的,經(jīng)用人部門研究決定后,可從該數(shù)據(jù)庫(kù)中從高分到低分依次進(jìn)行補(bǔ)員。

      十、其他事項(xiàng)

      1.本次招聘應(yīng)聘者參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

      2.崗位、薪酬等事項(xiàng)咨詢電話:0513-51080106。

      3.本次招聘嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),全程接受社會(huì)監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的立即取消錄用資格。監(jiān)督電話:0513-85985037(蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)紀(jì)工委)。

      附件1:2025年蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商公司招聘崗位簡(jiǎn)介表.pdf

      附件2:報(bào)名登記表.xls